10 способов заставить ваших сотрудников улыбаться

Дайте им право голоса.

Прислушайтесь к мнению своих сотрудников. Попробуйте реализовать некоторые их идеи. Доверяйте им.

Платите за труд честно.

Пусть все ваши сотрудники получают достойную компенсацию за свой труд, позаботьтесь о соцпакете. Никто не должен чувствовать себя в чём-то обделённым.

Благодарите за работу.

Не всегда достаточно денежной премии, чтобы поблагодарить человека. Все люди хотят знать, что их ценят, спросите своих сотрудников, о какой награде они мечтают. Весьма вероятно, что вы будете удивлены.

Давайте возможности для карьерного роста.

Большинство ваших работников хотят профессионально расти. Могут ли они идти вверх по карьерной лестнице, даёте ли вы им такую возможность?

Покончите с бюрократизмом.

Придумайте альтернативное название для должности каждого сотрудника. Например, девушку на ресепшене можно назвать «директором по произведению первого впечатления», а вашего помощника «мастером препирательств».

Сделайте офисную жизнь веселее.

Украсьте помещение, повесьте на стены фото или картины, назначьте «костюмированные» рабочие дни, устройте вечеринку.

Поступайте соответственно.

Вы лидер, вот и действуйте как лидер. Ваше дело – подавать пример, веселитесь вместе с сотрудниками.

Отправляйте рукописные записки.

Прекратите общаться только по имэйлу, через Facebook, Twitter или LinkedIn. Например, вы можете прислать вашим сотрудникам рукописное приглашение на корпоративную вечеринку.

Создавайте традиции.

Например, в пятницу вечером предложите всем пропустить по кружечке пива. Через неделю можно будет повторить.

Откройте своё сердце.

Не будьте суровым начальником, пусть ваши сотрудники знают, что все вы одна семья. Не стесняйтесь делиться своими радостями и огорчениями.